Published on:2021-07-20 hits:3317
11月21日下午，中科院成都信息技術股份有限公司（以下簡稱“中科信息”）在五樓二會議室召開了新一屆中層干部換屆宣布會。全體高級管理人員、中層管理干部、部門經(jīng)理（主任）助理及部分職代會代表參加了本次會議，會議由公司副董事長付忠良主持。
公司董事長兼總經(jīng)理史志明宣布了任命決定。本次新任命中層干部31人，平均年齡41歲，比換屆前下降了4歲，其中98%的干部具有大專以上學歷，5人具有MBA或企業(yè)管理學習背景，干部的年齡結構和知識結構得到進一步優(yōu)化。
會上，新一屆中層干部代表作了表態(tài)發(fā)言。在史志明同志的監(jiān)誓下，全體中層干部舉行了集體宣誓儀式，并在與會人員的見證下簽署了《廉潔從業(yè)承諾書》。
公司黨委書記王曉宇對新一屆中層干部提出了殷切的期望，他強調(diào)，德才兼?zhèn)?、以德為先、業(yè)績?yōu)楸臼枪具x拔干部的主要標準。他勉勵大家在三個方面保持良好的心態(tài)，一是在對待他人的進步時，要保持平靜的心態(tài)，切不可過于浮躁；二是在對待自己的進步時，要保持謙虛的心態(tài)，切不可自我高估；三是在面對不盡人意的情況時，要保持從容的心態(tài)，切不可失去信心。全體干部要保持精誠團結，以業(yè)績和實力贏得事業(yè)的成功。
史志明同志代表公司，對全體中層干部，進行了集體任職談話。他從七個方面對干部提出具體要求，一是要正確認識、正確對待此次干部換屆工作，堅決服從并執(zhí)行公司的決定；二是要講政治、識大體、顧大局，不斷增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，同時，作為企業(yè)干部要努力增強服務意識，提升服務能力；三是要完全認同、積極踐行、大力宣傳中科信息企業(yè)文化；四是要以貫徹落實為己任，強化團隊執(zhí)行力；五是部門一把手要承擔主體責任，定好戰(zhàn)略，建好班子，帶好隊伍；六是要高度重視管理工作，切實提升管理水平和管理效果；七是要堅持廉潔自律，做一名品格高尚、作風優(yōu)良、秉公辦事、清正廉潔的好干部。
本次會議標志著中科信息新一屆中層干部全部配備到位，正式開始履職。全體干部將在中科信息領導班子的帶領下，發(fā)揮好中堅力量，不斷傳承和發(fā)揚公司“居危思進”的企業(yè)文化，堅守“為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造前途、為股東創(chuàng)造利潤”的企業(yè)價值觀，以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務為中科信息“二次創(chuàng)業(yè)”新征程做出新的貢獻！
